为实现企业与员工一起成长、共享成功的果实，2023年6月17日，四川宝航人力资源管理有限公司（以下简称“宝航人集团”）2023年度以“拥抱挑战，共筑未来”为主题的股权激励启动大会，在十八步岛酒店隆重召开。宝航人力集团创始人、董事长黄栋，总经理范利宏以及公司全体员工出席了本次会议，共同见证股权激励启动大会签约仪式。股权激励计划的启动，将进一步完善公司的激励体系，有效激发员工的工作热情、荣誉感及责任感，增强公司的凝聚力和竞争力！


会议开始前，公司特意提前将端午礼物发放到大家手中，一盒盒精致的端午礼品，承载了公司对员工满满的爱，让大家提前感受到节日的喜悦和温暖。


不忘初心 砥砺前行

会议伊始，全体员工齐唱宝航司歌，洪亮整齐的歌声回荡在会场每一个角落。宝航人力集团总经理范利宏女士在余音缭绕中，发表重要讲话。她阐述了公司实行股权激励制度的初衷，总结回顾了宝航12年成长历程，展望了未来几年工作规划及2023年具体工作措施。她表示，目前公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期，在市场竞争激烈的今天，公司运营体制必须向更优、更强方向迈进。


她强调，此次股权激励方案的实施，旨在初步建立公司多样化激励机制，充分调动团队的积极性、创造性及主人翁意识。股权激励机制的实行，就是企业明确发展方向、完善公司治理、夯实管理基础、实现规范发展的开始。股权激励解决的不是过去贡献的分配机制，而是基于未来创造价值的激励机，只有有效地将公司利益、股东利益和个人利益结合在一起，才能促进公司持续、稳定、健康发展，确保公司经营目标和发展战略的实现。

随后，公司对2022年5位股权激励对象实行奖金兑现。奖金从接近9万到19万不等，实实在在的现金奖励诱惑着在座每一个人的心，领奖的人激动不已，下面坐着的人更是热血沸腾，无不渴望自己就是下一个激励对象。


获得股权激励兑现的对象依次发表了感言，他们对公司提供的广阔平台、领导同事的信任和帮助表达了感谢。并表示，股权激励是大家新的起点，更是大家身份的转变和职业到责任的转变，大家在宝航人力集团得到了良好的成长，未来也将与公司同舟共济，实现共创共赢！


会议现场，每个宝航人都心情澎湃。


随后，人力行政中心总监朱明向大家解答了：股权激励的岗位及激励模式是什么？如何对激励岗位进行价值评估？如何进行分红测算？并在活动现场就股东资格、激励模式、激励周期、激励制度、法律条文等股权激励方案进行了详细的宣导。并表示，公司的管权激励目前仅仅只是开始，今后宝航人力集团的管理人员、优秀的技术骨干、突出贡献的员工都是公司进行股权激励的对象，每个人都有无限可能！




随即，公司宣布对2023年获得股权激励的5位对象进行现场签约。

他们是公司优秀骨干，是业绩精英，在过去的工作中他们不吝才华、勇挑重担、为公司的高质量可持续发展克难攻坚、开疆拓土?；疃殖《鲁せ贫坝牍扇だ韵蠓直鹎┦鹆斯扇だ趾煨榈任募?。股权激励机制实现了员工从打工者到共创伙伴的转变，股权激励带来的不仅仅是分红收益，更是让员工有了主人翁意识，有了归属感和责任感。

会议最后，公司董事长黄总勉励大家要满怀斗志向前冲，将集团的发展视为个人的发展，铆足一股劲，拧紧一根绳，团结一致推动集团冲向下一个新高度！集团也将不断对公司的发展战略进行优化升级，致力于打造完善的机制平台，共同创造有价值、有高度的人力资源企业。让我们共同期待，共同创造，共同见证，朝着我们共同的目标一起进步。