短期用工合同期限是多久
宝航人力
2021-06-29 13:42:38
分享到：
微信好友
QQ好友
新浪微博
微信好友
QQ好友
新浪微博
越来越多的企业会遇到用人方面的难题，如自己招人费时费力，所以不少企业会直接找第三方平台合作，短期用工就是比较好的用人方式，当然企业用人就需要签订劳动合同的，那这个合同要签订多久的呢?下面就让宝航人力来给我们介绍短期用工合同期限是多久?
依照劳动合同法第十二条，劳动合同期限分为以下三类：
固定期限劳动合同，是指雇主和劳动者就合同终止时间达成协议的劳动合同。这一劳动合同的特点是劳动关系仅在合同有效期内存在，劳动合同到期后，劳动合同即终止。
“无限期劳动合同”是指雇主与劳动者约定的期限不能终止的劳动合同。这一劳动合同制度的特点是，劳动合同没有明确的终止日期，只有在符合法定或约定的条件时，才能终止劳动关系。
劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者达成协议，将完成某项工作作为合同终止条件。这类合同的特点是，当合同中规定的工作完成后，便立即终止合同。
短期用工合同期限为多久：
劳动法和劳动合同法没有自由职业者的概念，有“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人，还有派遣工，派遣期限不得超过6个月。
上面就是对短期用工合同期限是多久的介绍，相信企业对此有了比较充分的了解，想要有高质量的短期用工得找专业的人力资源公司合作，推荐大家选择宝航人力——专业人力资源数字化服务商!
下一篇：人力资源外包服务公司是干什么的
上一篇：短期临时工外包服务哪家好
劳务常识
现在，一起体验宝航的服务
热门资讯
成都社?？梢圆菇陕穑啃?/h4>
可以直接去武侯区社保局办理。如果直接办理住院医生的医疗，可以交4个月的复诊。办理前可以打电话给武侯区社保局，他们通过那家银行扣费，你凭银行卡、身份证、户口本办理。
2020-11-11
劳务外包对企业有哪些好
劳务外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司，并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。 通过劳务外包服务，企事业
2020-10-27
劳务派遣收费标准多少？
劳务派遣收费规定 ： 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。 劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费 。至于劳务公司的收费，是由于派遣公司与企
2020-10-27
劳务派遣公司哪家比较好
劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，劳务派遣公司根据用工企业的需求，挑选合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣到用人单位工作的一
2020-10-26
成都劳务派遣公司哪家好
据相关统计介绍，近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2020年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数
2020-10-26
在线咨询
